DĂESCU BORȚUN OLTEANU își pune semnătura în PR

Dăescu Borțun Olteanu reunește, de astăzi, în aceeași agenție, una dintre cele mai puternice echipe de comunicare din România. Agenția apare ca urmare a fuziunii dintre Borțun Olteanu și People Public Relationships Agency și aduce pieței de comunicare, dincolo de expertiza și rezultatele oamenilor, un suflu ce derivă din universul pe care grupul Millenium People l-a construit în cei 16 ani de când a fost înființat.

daescu_bortun_olteanu_foto

“Ne-am dorit să creăm o agenție și mai puternică prin aducerea împreună a multelor talente și seniorat pe care, separat, le-am demonstrat. Discutam despre această fuziune de mai mult timp, dar 2014 este anul în care am atins maturitatea necesară pentru a face un pas atât de mare”, spune Tudor Dăescu, General Manager al Dăescu Borțun Olteanu. “Mai mult, acest proiect a reușit să convingă câțiva dintre cei mai importanți specialiști în comunicare să ni se alăture. Sunt foarte mândru de fiecare om care se semnează pe sine și care alcătuiește astăzi această echipă al cărei input se regăsește în rezultatele pentru care ne aplaudă clienții noștri.”

Portofoliul reunit numără clienți precum Gillette, Duracell, adidas, Siveco, Media Galaxy, Wellborn, Băneasa Developments, Răzvan Vâlceanu, Philips, AOC, Subway, E-Boda, Cafeneaua Veche, King, Logitech, Glenfiddich, The Pole, Rombat. Acestora li se adaugă proiectele The Institute (Romanian Design Week, Internetics) și Gala Societații Civile.

În ultimul an fiscal cele două agenții au avut o cifră de afaceri însumată de peste 6 milioane Lei.

Andrei Borțun: ”Am intrat ”în afaceri” în anul doi de facultate, în 1998. Afacerile mele au constat de fapt în a desena proiecte alături de oameni speciali. Este și cazul agenției. Cu Tudor Dăescu lucrez din 1999, iar cu Bogdan Olteanu din 2005. Ne cunoaștem foarte bine, îmbătrânim deja împreună. Agenția este o organizație construită în primul rând în jurul prieteniei noastre și a compatibilității felurilor în care vedem comunicarea.”

Bogdan Theodor Olteanu: “Mă simt acasă în această structură pentru că este una foarte mobilă. Dincolo de serviciile de comunicare vrem să ne dezvoltăm propriile proiecte – fie că vorbim de publishing sau evenimente. Proiecte de care echipele noastre și clienții noștri pot profita. Și dincolo de planuri avem experiența necesară. Oameni din echipa actuală sunt la baza construcției a trei produse solide de publishing: The Institute Magazine, Cockgaine și SUB25.

***

Ieri, Dăescu Borțun Olteanu a obținut, la Sabre Awards, două nominalizări din patru proiecte înscrise: campania “Și binele poate fi senzațional” pentru Gala Societății Civile și strategia de lansare a aplicației The Pole Society.

daescu_bortun_olteanu

Carpatcement își consolidează poziția pe piață

Florian Aldea Carpatcement

Diviziile de ciment, betoane și agregate ale grupului Carpatcement, membru al grupului internațional HeidelbergCement, au înregistrat în 2012 o cifră de afaceri cumulată în valoare de 195 milioane de euro. Cifra se situează în ușoară scădere cu 7% față de 2011, în principal din cauza condițiilor meteo extreme din primele patru luni din 2012 în contextul în care, conform datelor INS, piața totală a scăzut cu 0,2% față de 2011.

Grupul Carpatcement  a reușit să obțină, în ciuda diminuării cifrei de afaceri și a volumelor de vânzări, o creștere de 11% a profitului față de anul anterior, în principal datorită unor măsuri de restructurare a costurilor și a creșterii veniturilor prin mixul de produse, prin integrarea pe verticală şi prin raportul calitate-preţ echilibrat, astfel profitul înregistrat de Carpatcement în 2012 este de 36 milioane euro, cu 12,5% mai mare faţă de anul 2011 când nivelul profitului s-a situat la 32 milioane de euro.

Mai multe detalii despre rezultatele financiare din 2012 și previziunile pentru 2013 aici.

Primii 20 de ani de Ambient

DSC_6184

Ambient, compania sibiană de bricolaj cu 100% capital românesc și totodată unul dintre cei mai vechi parteneri de business ai BORȚUN•OLTEANU, aniversează anul acesta două decenii de existență.

Noi am deschis lanțul evenimentelor dedicate acestei aniversări cu o conferință de presă despre care au povestit deja Business Review, Capital, Forbes, wall-street.ro, Ziarul Financiar și mulți, mulți alții! Mai multe detalii aici.

La multi ani, dragii noștri!

DSC_6391

DSC_6111

Ambient_20 de ani

Proaspăt adăugat în portofoliul agenţiei: adidas Group

Începând cu luna iunie, am adăugat în portofoliul agenţiei un nou client – adidas Group.

Vom face pentru ei ce ştim noi mai bine: consultanţă strategică de PR, media relations, blogger relations, social media, evenimente de PR şi alte lucruri frumoase.

Mirel, Ioana şi Corina vor avea grijă ca lucrurile să se întâmple.

Dintr-un exces de zel, i-am rugat să ne raspundă la 2 întrebări.

1. Ce aşteptări ai de la colaborarea cu adidas?

Mirel: Am fost mereu un fan al superstarurilor de la adidas. Iar faptul că am ajuns să lucrez pentru acest cont este un lucru tare fain.

Ioana:  Pot să spun că adidas e unul dintre brandurile de pe wishlist-ul meu de om de PR şi că ma bucur enorm că am ocazia să lucrez şi să învăţ ce maşinării şi tehnologii şi valori sunt în spatele lui.

Corina: Superstar, sport, Missy Elliott, tehnologie, dinamism, Năstase, UEFA – astea sunt doar câteva dintre lucrurile care îmi vin în minte când spun adidas. Şi toate sunt lucruri care îmi plac, aşa că sunt sigură că o sa fie o plăcere să lucrez cu acest brand.

2. Campania preferată?

Mirel: Celebrate Originality

Ioana:  All in, care e şi cea mai recentă.

Corina: adidas Originals – Star Wars Collection

Stay tuned! Revenim cu update-uri.

 

Externalizăm concurs serios

Later edit: După hăhăielile de rigoare, a venit și decizia – cei trei câștigători care primesc câte o invitație dublă la Gala Internetics și un abonament pe 2012 la Institute, The Magazine sunt: Auraș Geambașu, Oana Subțirică și Alina Sandu. Felicitări! Curioșii pot citi înscrierile lor aici.

Acum vreo jumătate de an, pe ușa unuia dintre birouri a apărut un tabel în care erau notați cei care o făceau pe Mădălina Mezdrea să râdă: CLICK! 

Încet-încet, jocul s-a răspândit din biroul respectiv în toată agenția, dar cum la vremea aceea nu am pus o limită de timp și nu am stabilit un premiu, la un moment dat am pierdut șirul punctelor acumulate. Plus că Mădă a schimbat biroul și uite-așa am pierdut tabelul…

Însă am decis că trebuie să existe un câștigator în jocul acesta, așa că externalizăm procesul și organizăm concurs serios!** Prin urmare, cine vrea să o facă pe Mezdrea să râdă trebuie să trimită un banc prin intermediul formularului de mai jos. Punem la bătaie nu doar râsul epic al mai-sus-numitei, ci și trei abonamente pe 2012 la INSTITUTE, The Magazine, fiecare alături de o invitație dublă la Gala Internetics de marți, 29 noiembrie, de la Opera Națională București.

Aveți timp până la miezul nopții, duminica aceasta. Și nu uitați să citiți Regulamentul înainte de înscriere!

**Doar pentru cei peste 18 ani

Social Media Forecast – The Year of Integration

Conform unui studiu realizat de Altimeter Group, companiile planuiesc sa integreze din ce in ce mai mult Social Media in planurile de comunicare.

How Companies Should Invest in 2011: Scalable Programs

  • Hire correctly and properly train for scale
  • Integrate social media on the corporate website, then aggregate and curate
  • Invest in advertising that leverages social graph
  • Build an unpaid army of advocates –get your customers to do the work for you
  • Invest in scalable systems like Social CRM (SCRM) and Social Media Management System (SMMS)
  • Learn to measure using the ROI Pyramid

Mai multe detalii despre acest studiu gasiti pe blogul lui Jeremiah Owyang.

Mercedes-Benz. Unlike any other.

Mercedes-Benz. Concurs. 125 de premii.

Pe 29 ianuarie, Mercedes-Benz aniverseaza 125 de ani de cand a inventat automobilul. 125 de ani de inovatie si 125 de ani de cand oameni folosesc automobile Mercedes-Benz.

Cu acest prilej Mercedes-Benz Romania lanseaza pe pagina de Facebook un concurs cu 125 de premii:

  • un test drive de un week-end cu un model Mercedes-Benz Noul CLS – premiul I
  • un test drive de un week-end cu un model Mercedes-Benz Clasa C Noua Generatie – premiul II
  • un test drive de un week-end cu un model Mercedes-Benz Clasa E– premiul III
  • un test drive de un week-end cu un model Mercedes-Benz Noul Vito – premiul IV
  • un test drive de un week-end cu un model Mercedes-Benz GLK – premiul V
  • 120 de accesorii Mercedes-Benz: 120 puzzle “125 ani” şi 120 carti poştale cu imagini variabile “125 ani” – premiile 6-125.

Detalii despre concurs si conditii de participare gasiti pe pagina de Facebook Mercedes-Benz Romania.

Regulamentul Mercedes-Benz Storytellers.

Ambient – Crestere a cifrei de afaceri cu 15%, in 2011

Ioan Ciolan, actionarul majoritar al Ambient Sibiu, a prezentat presei noua echipă de manageri şi planuri de creştere pentru 2011.

“Am traversat un moment greu, când am văzut că experienţa echipei ma­nageriale a fost depă­şită de evenimentele din realitate. În ultimul an şi jumătate am trecut de la o structură de management antre­prenorial şi am adus alături de noi oameni cu experienţă şi am atras noi parteneri, precum consultanţii de la Roland Berger şi ABS, astfel că am putut lua decizii bazându-ne şi pe experienţe colaterale”, a declarat Ciolan.

Antreprenorul din Sibiu a fondat afacerea Ambient în 1993, iar în anii de boom economic era unul dintre cei mai atractivi jucători din retail, când afacerile companiei au atins maximul de 230 de milioane de euro, în 2008.

Ulterior a urmat o perioadă de declin, vânzările reţelei scăzând cu aproape 60% în 2009, până la 104 milioane de euro, fapt ce a necesitat o restructurare masivă a afacerii pentru menţinerea pe linia de plutire.

“Anul 2010 a fost bine pregătit şi gândit din timp, astfel că nu am avut momente critice”, a mai spus Ciolan. “Dacă la începutul anului performanţele erau doar un vis sau o promisiune, acum putem spune că s-au adeverit, deoarece partenerii financiari au fost totuşi alături de noi şi ne-au sprijinit şi sper să o facă în continuare”, a declarat şi Liviu Voicu, directorul financiar, referitor la faptul că firma estimează pentru acest an o uşoară creştere a veniturilor, cu un milion de euro, în timp ce pentru 2011 estimările companiei sunt de majorare a cifrei de afaceri cu 15%, până la circa 120 de milioane de euro.

De unde vine echipa de executivi

Peste 1.000 de oameni au plecat din companie, afacerea din retail în cele 12 magazine a fost separată de cea de distribuţie către antreprenorii specializaţi, iar în 2010 în echipa de management au fost cooptaţi directori din companii mai mari decât Ambient (directorul financiar, Liviu Voicu, vine de la A&D Pharma, Călin Şomcutean, director de retail, vine de la Altex, iar Gabriel Boada, directorul naţional de vânzări, vine de la producătorul de ţigarete JTI).

Text: Ziarul Financiar

Millenium Communications devine grupul de comunicare Millenium People

Millenium Communications isi schimba numele, sub care a fost cunoscut de mai mult de zece ani in industria de comunicare. Millenium People devine un grup de comunicare sub umbrela caruia activeaza mai multe entitati de business: BORTUN•OLTEANU, Rusu+Bortun Brand Growers, R+B Cyber Growers, Millenium Special Events Agency, The Institute si Fundatia Gala Societatii Civile.

In 2008, se naste Rusu+Bortun Brand Growers, agentie de strategie si manifestare de brand care in 2009 isi deschide R+B Cyber Growers, agentie de branding digital si manifestare online. Un an mai tarziu, se desprinde din Millenium Communications si BORTUN•OLTEANU, agentie de PR. Odata cu incheierea procesului de rebranding, din grupul Millenium People vor mai face parte Millenium Special Events Agency specializata in servicii de BTL si The Institute, unitatea de business a grupului, care se ocupa de organizarea festivalurilor AdPrint, Internetics (festivaluri proprii Millenium), dar si de Effie, ADOR si ADC*RO.

“Toate diviziile de business ale vechiului Millenium au devenit atat de puternice, incat fiecare avea un tip de notorietate, o reputatie doar a sa. Era un pic schizofrenic: o parte importanta din comunitatea de marcom ne stia doar ca organizatori de festivaluri, eventual doar de AdPrint, altii stiau ca facem doar Internetics, altii stiau doar de Gala Societatii Civile sau cuplate. Era o parte care ne stia doar ca agentie de PR, alta doar ca agentie de BTL. Cand a aparut Rusu+Bortun Brand Growers, cu activitati de strategie si manifestare de brand, confuzia a atins un punct maxim” declara Andrei Bortun, Presedinte Millenium People, discutand despre motivele care au dus la rebranding.

Noua denumire a grupului, Millenium People, vorbeste despre oamenii care compun grupul, ei fiind principalul motor care a dus la dezvoltarea acestuia: “Suntem un grup pentru care principalul capital sunt oamenii. Credem ca suntem mai buni in a gasi oameni talentati si a-i integra in viziunea noastra de business decat in a construi sisteme si organizatii. Si atunci, macar pentru a elimina un potential esec, daca nu doar pentru a fructifica lucrul la care credem noi ca suntem buni, am luat decizia crearii unui grup. Pe langa asta, mai era pozitionarea neclara si faptul ca e foarte greu sa-ti propui sa fii cel mai bun, de exemplu, din PR, cand nu esti vazut ca o agentie de PR. Millenium People e un rezervor care se tot incarca cu oameni si scoate noi organizatii, noi oameni, noi echipe. Asta e si motivul pentru care ne aflam permanent in discutii cu organizatii care se pot afilia grupului sau oameni care sa construiasca sub umbrela grupului alte businessuri de comunicare” , mai declara Andrei Bortun.

The Institute e noul brand construit de Millenium People si reprezinta entitatea de business care se va ocupa de organizarea AdPrint, Internetics, Effie, ADOR si ADC*RO. “Millenium se ocupa de organizarea celor mai importante festivaluri din Romania dedicate industriei de marcom, astfel ca ideea unui brand-umbrela sub care sa le strangem pe toate s-a nascut firesc. The Institute isi propune sa ajute industria comunicarii sa-si gaseasca reperele necesare cresterii si, in acelasi timp, sa creeze contextul pentru  dezvoltarea festivalurilor pe care le are sub umbrela. O initiativa de apropiere si consolidare a comunitatilor din jurul festivalurilor The Institute e Teacher’s Film Festival, un proiect inceput la ADOR care are continuitate in cadrul Internetics 2010. Activitati asemanatoare au inceput inca de anul trecut cand URSUS, unul dintre sponsorii nostri, a ales sa creeze o platforma de sponsorizare pentru toate festivalurile Millenium” declara Irina Florea, Managing Director The Institute.

The Institute pregateste si un proiect in zona editoriala, Institute, The Magazine, o revista despre comunicare, branding, design si cultura. Desi ar putea parea o actiune nefireasca in conditiile actuale ale pietei, Institute, The Magazine este o continuare fireasca a activitatilor derulate de festivalurile The Institute.

Un alt proiect al Millenium People implicat in procesul de rebranding este Gala Societatii Civile, in jurul careia va fi construita Fundatia Gala Societatii Civile. Aceasta se va ocupa in continuare de organizarea competitiei, dar si de proiectele pe care Gala Societatii Civile le-a dezvoltat de-a lungul timpului: Bursa de voluntariat, Adopta un ONG si Comunicatorii. Pe langa asta, fundatia isi propune sa dezvolte Gala Societatii Civile si sa genereze noi proiecte menite sa creasca si sa intareasca Societatea Civila romaneasca.

Actionarii grupului Millenium People sunt: Andrei Bortun – Partener fondator, Catalin Rusu – Partener Rusu+Bortun Brand Growers si R+B Cyber Growers, Bogdan Theodor Olteanu – Partener BORTUN•OLTEANU si Marc Bortun – Partener Rusu+Bortun Brand Growers si R+B Cyber Growers.

Echipa Rusu+Bortun Brand Growers care s-a ocupat de intregul proces de rebranding a fost compusa din Catalin Rusu – Brand Consultant & Creative Director, Tudor Nastase – Senior Designer si Anca Uscatescu – DTP & Postproduction Manager.

Noul site al grupului este www.milleniumpeople.ro